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洗衣店管理人才不可缺

发布时间:2010-4-23 点击: 字体大小: 返回

     每一个行业、公司都需要好的管理人才,洗衣业也是这样,那么怎样管理好一个洗衣店,使其为我们的投资带来持续稳定的回报呢?管理工作本身就是一门艺术,它所体现的是管理者的学识、胸怀。
  
   每一个行业、公司都需要好的管理人才,洗衣业也是这样,那么怎样管理好一个洗衣店,使其为我们的投资带来持续稳定的回报呢?
   管理工作本身就是一门艺术,它所体现的是管理者的学识、胸怀、气度、思辨能力、口才等综合素质的体现,是值得投资者深思的问题。因此,首先要在管理中解决好有关认识问题,只有认识到了管理艺术的重要性,我们才会在工作中去逐步体会,逐步提高。

   洗衣消费是一个长期行为,它不会因为人们消费习惯的变化突然终止,所以洗衣店具有长期经营的特点,比如说,没有哪一个人愿意天天在同一家饭店吃饭,为什么呢?因为人的口味是需要随时变换的。但是洗衣店就不同,如果一个消费者认为某家洗衣店服务好、质量好,那么他会永远在这家点洗衣服,就和洗衣店建立良好的关系。也许,洗衣店开成了百年老字号老店了。这就是洗衣店长期经营的特点,它在经营过程中追求的就是持续、稳定的回报。

   近两年来,街头洗衣店顺应行业潮流,如雨后春笋般发展起来,给城市人民的生活带来了许多便利之处。有些洗衣店经营有方,管理得当,信誉好,质量高,回头客多,生意红火,财源滚滚。但也有些洗衣店,经营无方,管理混乱,信誉低,质量差,造成消费者投诉、索赔现象不断,影响了生意,损害了消费者利益。这就是管理的效果。在市场竞争激烈、高手如云的今天,企业面临着极其复杂的挑战。如何才能使洗衣店在行业竞争中立于不败之地,怎样才能让你的店的盈利节节攀升,归根到底,要从管理事业上抓起,靠管理把企业做的又大又强。

   即使一个小洗衣店也不要小看管理问题,要让不同年龄、不同层次的人认识你,成为你的顾客,这是一个长期管理的过程。你的洗衣有无品牌意识、品牌策略、有无特色、有无个性、有无企业形象都将影响洗衣店的整个经营活动。而这一切都要你长期的从管理上下功夫,从管理上树立品牌、个性,树立良好的信誉和形象。所以,洗衣店管理人才也不可缺。

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